Evaluare:
Urmărire a evaluărilor angajaţilor din punct de vedere al documentelor
Informaţii privind calificativele pentru fiecare activitate/ obiectiv în funcţie de modelul de evaluare creat de departamentul de resurse umane
Interfaţă cu module deja implementate în cadrul companiei
Avantaje:
Conformitate cu legislaţia în vigoare
Flexibilitate şi configurabilitate totală a calculului salarial
Evidenţa cheltuieilor pe centre de cost
Rapoarte dinamice şi configurabile ce pot atrage orice categorie de informaţii (inclusiv rapoarte statistice)
Integrare cu un numar mare de sisteme financiar-contabile sau ERP (WizCount, WizPro, SAP, Oracle, etc.)
Posibilitate de modificare a datelor despre angajaţi în avans (schimbări de contracte – funcţii, tarife, norme)
Modul de import/ export care poate lucra cu diferite fişiere (.dbf, .xls, .xml, .csv, etc.)
Realizare de operaţii pe seturi de angajaţi (pontaje, indexări, bonusuri)
Grafice intuitive privind datele de personal şi salarizare ale organizaţiei
Organigrame diferite (funcţională/ administrativă)
Flexibilitate totală a rapoartelor datorită generatorului de rapoarte
pagina1 / pagina 2
|
|
